En la mañana de hoy hemos mantenido una reunión con la dirección de la empresa para tratar la prestación de los servicios de la taquilla del aeropuerto y en vez de eso nos encontramos por imposición la privatización de la taquilla del aeropuerto prácticamente "porque sí"y para pasado mañana(lunes).
Por supuesto no reconocen ninguna privatización, solo un incremento del contrato de atención al cliente actual. Por esta regla de tres podríamos intuir que el contrato de recaudación se puede incrementar, o el contrato de mantenimiento en garantía de autobuses se puede ampliar, así como el contrato de limpieza de autobuses e instalaciones, filosofía que implantada por el "buenagente", la dirección de recursos humanos y el beneplácito del resto del comité de dirección, podemos extender a un buen numero de departamentos de la empresa a las que nuestra corta imaginación puede alcanzar.
Desde la representación de los trabajadores y observando la dejadez continua por parte de la empresa del puesto de taquilla con la falta de medios e incluso de limpieza, se ha estado reivindicando mejoras continuas en la prestación del servicio de taquilla, medios técnicos, humanos e informáticos, así como el incremento de numero de autobuses y la implantación de otra taquilla en la estación de autobuses de Plaza de Amas.
Todas estas reivindicaciones de los trabajadores trasladadas a la dirección de la empresa una y otra vez, no han sido atendidas con excusas variopintas alegando problemas técnicos o económicos, cuando "oh sorpresa" de buenas a primera observamos que la empresa ha comenzado a implantarlas, pero claro esta, no para mejorar el servicio que prestan nuestros trabajadores sino para, una privatización de los puestos que allí existían de la noche a la mañana "por que si", sin la mínima exposición de los motivos de esta decisión, pretendiendo jugar al trilero con la representación de los trabajadores.
La empresa ya ha tenido varios intentos frustrados de realizar esta privatización, viendo la negativa rotunda por parte de la representación de los trabajadores, ha optado por la vía impositiva y el ocultismo actuando de forma unilateral, método de trabajo muy extendido desde el cambio de Gerencia y Dirección de Recursos Humanos, que esta acarreando el malestar en las relaciones con la representación de los trabajadores, y que la dirección se cree que soluciona con unas disculpas.
Una vez mas las promesas que en su día se hicieron por este mismo gerente, al rescatar la explotación de la linea del aeropuerto, a día de hoy se quedan en humo, por lo que desconfiamos que las medidas que nos han vendido y que pretenden implantar para los mayores de 58 años, no acaben también evaporándose. Ya que la dirección de la empresa nos vende que quiere implantar unos puestos alternativos de atención a los trabajadores para mayores de 58 años, pero que en el momento en el que preguntamos por datos reales, número de personas que afectaría, funciones y condiciones del puesto empiezan las dudas y los titubeos por parte de la dirección.
PD: ASI NOOOOO MANUEEE CON SITT NO CUENTES.