SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES
DEL TRANSPORTE
SITT es un
sindicato fundado en el año 2007 en el seno de unas fuertes reivindicaciones
laborales, atendiendo a una necesidad palpable por parte de los trabajadores/as,
de sentirse representados por un modelo distinto de sindicalismo.
SITT comenzó su andadura con unas bases
firmes en las que la participación de sus afiliados/as y la toma de decisiones
de forma democrática formaba parte de su principal premisa.
Tras
diecisiete años de trabajo constante y un incremento exponencial del número de
afiliados/as, ha quedado más que demostrado el carácter asambleario y la
capacidad de negociación de este sindicato, así como su independencia a la hora
de la toma de decisiones.
En
esta nueva legislatura, SITT
afronta un nuevo proyecto
con una ejecutiva renovada en su
totalidad, en el que podemos destacar del resto el reparto de horas sindicales en función de las necesidades del
trabajo y no enfocarlas en una o varias personas de forma permanente.
¿Por qué votar al SITT?
El próximo día 27 de noviembre tu decisión es muy importante. Depositar tu confianza a una sección sindical durante cuatro años, supone dejar en sus manos tus condiciones laborales.
El SITT se caracteriza por una serie de cualidades definidas por el conjunto de nuestros propios afiliados/as y que hemos querido dejar plasmados bien grande en la cabecera de nuestra sección, para tenerlos muy presentes en nuestro día a día, no sólo la ejecutiva, sino todos los afiliados/as y trabajadores/as que se acercan por nuestra sección, valores como la responsabilidad, transparencia, seriedad, compromiso, trabajo, constancia, sinceridad…etc.
En el SITT no
sólo tenemos en cuenta las propuestas de todos los afiliados/as, nuestra
presencia en los diferentes colectivos de esta empresa con los que trabajamos codo a codo en nuestras
funciones diarias fuera
de la representación, nos permiten detectar las distintas necesidades, apoyando
e incentivando la participación activa de la afiliación, no sólo en las
asambleas frecuentes sino en el día a día, facilitando en gran medida las
directrices a seguir por parte de la ejecutiva.
SITT se presenta a estos comicios
electorales con las
ganas, el compromiso, el equipo y la intención de modificar el panorama
sindical
actual, basado en un sindicalismo enclaustrado para solo unos pocos ventando la
posibilidad de una renovación. Los participantes en nuestras listas no vienen
lastrados con compromisos políticos ni intención de beneficios sindicales por
el simple hecho del cargo que pudieran ostentar. Nuestra renovación será palpable tras los próximos cuatro años
comenzando por el máximo responsable de nuestra secretaría general, dando así
posibilidad al resto de la afiliación que decida implicarse de forma activa.
Respetando como no puede ser de otra forma los procesos selectivos internos.
SITT es un sindicato de clase, por lo que
tiene representación en
todas las áreas de la empresa,
en el que sus representantes seguirán siendo conductores, mandos intermedios,
mecánicos, administrativos…etc. Este modelo sindical que tenemos implantado
sabemos que no está bien mirado por otras secciones sindicales cuyos miembros
acaban desligados de sus puestos de trabajos con liberaciones vitalicias. Y si alguna sección opta por copiar
este modelo ya habremos dado todos los trabajadores un gran paso.
SITT quiere llevar vuestras voces a las diferentes comisiones de trabajo, tribunales, consejo de administración y futuras negociaciones de convenio en la que ha quedado demostrado que el modelo actual de negociación está obsoleto en contra de los intereses globales de los trabajadores/as de nuestra empresa. El modelo actual, donde ha sido palpable que el beneficio del redito sindical ha quedado más por encima que los intereses de todos los trabajadores de Tussam.
SITT hace un llamamiento a los trabajadores/as
de TUSSAM para conseguir con vuestro voto un mayor peso en la representación de
esta empresa, para modificar
el modelo de negociación del convenio colectivo. Trasladando al comité de empresa esas
competencias, donde se asegure que la participación, información y decisión
quede en mano de todos los trabajadores/as a través de las correspondientes asambleas generales o
referéndums.
SITT ha
trabajado y seguirá trabajando, con mayor apoyo si ustedes así lo refrendáis en las
urnas, por modificar e
incorporar mejoras organizativas, sociales y retributivas detectadas durante
los tres últimos convenios, las cuales han sido obviadas por las diferentes
direcciones, sustentando todo a las dificultades legislativas existentes. Los modelos actuales de las mesas
negociadoras, individuales, clandestinas y oficiosas arrojan el resultado en su
mayoría de la falta de efectividad a la hora de subsanar los verdaderos
problemas de los trabajadores/as y así lo hemos podido apreciar los miembros de
esta sección sindical en el último convenio.
